← البوابة القانونية
🇳🇬

Labour Act (Cap L1, LFN 2004)

Act
Nigeria المصدر: Laws of Nigeria
LaborEmploymentWorkers Rights

الملخّص (بإنجليزية مبسَّطة)

Main employment law for manual and clerical workers in Nigeria. Key provisions: written contracts required for employment of 3+ months, normal working hours 8 hours/day (with paid overtime beyond), annual leave minimum 6 working days (12 days after 12 months), sick leave entitlement, prohibition of forced labor. National Minimum Wage: NGN 30,000/month (as of 2019 Minimum Wage Act). Note: the Labour Act applies primarily to non-managerial employees.

ماذا يعني هذا لك

  • • National minimum wage: NGN 30,000/month
  • • Written employment contracts required for 3+ month engagements
  • • Annual leave: minimum 6 working days (12 after one year)
  • • Labour Act applies mainly to manual/clerical workers
  • • Separate rules may apply to managerial/executive staff

المصدر الأصلي

https://lawsofnigeria.placng.org/laws/L1.htm

المحتوى مأخوذ من Laws of Nigeria. راجع دائمًا المستند الرسمي للحصول على النص الملزم.

هذه ليست استشارة قانونية. هذا الملخّص لأغراض معلوماتية فقط. ولا تحفظ ONIM النصوص القانونية الكاملة ولا تعيد نشرها. استشِر دائمًا مهنيًا قانونيًا مؤهَّلًا للحصول على مشورة تخصّ حالتك.