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Labour Act (Cap L1, LFN 2004)

Act
Nigeria Source : Laws of Nigeria
LaborEmploymentWorkers Rights

Résumé (anglais simplifié)

Main employment law for manual and clerical workers in Nigeria. Key provisions: written contracts required for employment of 3+ months, normal working hours 8 hours/day (with paid overtime beyond), annual leave minimum 6 working days (12 days after 12 months), sick leave entitlement, prohibition of forced labor. National Minimum Wage: NGN 30,000/month (as of 2019 Minimum Wage Act). Note: the Labour Act applies primarily to non-managerial employees.

Ce que cela signifie pour vous

  • • National minimum wage: NGN 30,000/month
  • • Written employment contracts required for 3+ month engagements
  • • Annual leave: minimum 6 working days (12 after one year)
  • • Labour Act applies mainly to manual/clerical workers
  • • Separate rules may apply to managerial/executive staff

Source d'origine

https://lawsofnigeria.placng.org/laws/L1.htm

Contenu provenant de Laws of Nigeria. Reportez-vous toujours au document officiel pour le texte faisant foi.

Ceci n'est pas un conseil juridique. Ce résumé est fourni à titre informatif uniquement. ONIM ne conserve ni ne republie les textes juridiques intégraux. Consultez toujours un professionnel du droit qualifié pour un avis adapté à votre situation.