← البوابة القانونية
🇿🇦

Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 (BCEA)

Act
South Africa المصدر: Department of Employment and Labour
LaborEmploymentWorkers RightsMinimum Wage

الملخّص (بإنجليزية مبسَّطة)

Sets minimum employment conditions in South Africa. Key provisions: maximum 45 ordinary hours per week, overtime limited to 10 hours/week at 1.5x rate, annual leave: 21 consecutive days, sick leave: 30 days over 3-year cycle, maternity leave: 4 consecutive months (unpaid, but UIF benefits available), family responsibility leave: 3 days/year. National Minimum Wage: ZAR 27.58/hour (2024). Written employment contracts required.

ماذا يعني هذا لك

  • • National minimum wage: ZAR 27.58/hour (2024)
  • • Maximum 45 hours/week ordinary time
  • • Overtime: 1.5x rate, max 10 hours/week
  • • Annual leave: 21 consecutive days
  • • Maternity leave: 4 months (UIF benefits apply)
  • • Written contracts required

المصدر الأصلي

https://www.labour.gov.za

المحتوى مأخوذ من Department of Employment and Labour. راجع دائمًا المستند الرسمي للحصول على النص الملزم.

هذه ليست استشارة قانونية. هذا الملخّص لأغراض معلوماتية فقط. ولا تحفظ ONIM النصوص القانونية الكاملة ولا تعيد نشرها. استشِر دائمًا مهنيًا قانونيًا مؤهَّلًا للحصول على مشورة تخصّ حالتك.