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🇬🇭

Labour Act, 2003 (Act 651)

Act
Ghana Source : GhaLII / Parliament of Ghana
LaborEmploymentWorkers RightsMinimum Wage

Résumé (anglais simplifié)

Main employment law in Ghana. Establishes minimum conditions of employment including: minimum wage (set by National Tripartite Committee), maximum working hours (8 hours/day, 40 hours/week), overtime pay (1.5x normal rate), annual leave (minimum 15 working days), sick leave, maternity leave (12 weeks with full pay). Prohibits child labor under age 15. Establishes the National Labour Commission for dispute resolution. Requires written employment contracts for engagements exceeding 6 months.

Ce que cela signifie pour vous

  • • Minimum wage is set annually by the National Tripartite Committee
  • • Maximum 8 hours/day, 40 hours/week
  • • Overtime must be paid at 1.5x rate
  • • Minimum 15 days annual leave
  • • Maternity leave: 12 weeks at full pay
  • • Written contracts required for employment over 6 months

Source d'origine

https://ghalii.org/legislation/act/2003/651

Contenu provenant de GhaLII / Parliament of Ghana. Reportez-vous toujours au document officiel pour le texte faisant foi.

Ceci n'est pas un conseil juridique. Ce résumé est fourni à titre informatif uniquement. ONIM ne conserve ni ne republie les textes juridiques intégraux. Consultez toujours un professionnel du droit qualifié pour un avis adapté à votre situation.