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Labour Relations Act 66 of 1995 (LRA)

Act
South Africa Source : Department of Employment and Labour
LaborEmploymentUnfair DismissalTrade Union

Résumé (anglais simplifié)

Regulates labor relations, collective bargaining, and dismissal procedures in South Africa. Key provisions: protection against unfair dismissal and unfair labor practices, right to form and join trade unions, bargaining council system for industry-level negotiations, CCMA (Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration) handles disputes. Dismissal must be for fair reason (misconduct, incapacity, operational requirements) and follow fair procedure.

Ce que cela signifie pour vous

  • • Employees protected against unfair dismissal
  • • CCMA handles most employment disputes
  • • Fair procedure required before any dismissal
  • • Workers have right to join trade unions
  • • Retrenchment requires consultation and notice

Source d'origine

https://www.labour.gov.za

Contenu provenant de Department of Employment and Labour. Reportez-vous toujours au document officiel pour le texte faisant foi.

Ceci n'est pas un conseil juridique. Ce résumé est fourni à titre informatif uniquement. ONIM ne conserve ni ne republie les textes juridiques intégraux. Consultez toujours un professionnel du droit qualifié pour un avis adapté à votre situation.